不得不說，這是一(yī)個很讓人洩氣的統計結果：超過八成的A股上市企業發布的社會責任報告不及格，民企百強八成在旁觀，外(wài)企百強也是八成在旁觀……這樣一(yī)個讓人尴尬的統計數據與其說讓這些企業臉紅，莫不如說讓相關的政府管理部門更臉紅。因爲當大(dà)部分(fēn)國企、民企、外(wài)企都對企業社會責任選擇了袖手旁觀、漠不關心的時候，隻能說明一(yī)個問題：我(wǒ)們的社會管理在某些方面出了問題，而且是讓企業失去(qù)奉獻社會責任的大(dà)問題。

　　企業社會責任是什麽?它是一(yī)個企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，承擔對員(yuán)工(gōng)、消費(fèi)者、社區和環境的責任。特别是在當代信息社會和工(gōng)業社會交融的局面下(xià)，更是要求企業超越把利潤作爲唯一(yī)目标的傳統理念，專注社會責任建設，更加重視在生(shēng)産過程中(zhōng)對人的價值的關注，對消費(fèi)者、對環境、對社會的貢獻。這是一(yī)個現代企業發展的基本“立身”之道，西方國家的大(dà)多數企業在實現發展的同時也都遵循這樣的理念——惠及民衆，反哺社會。

　　“橘生(shēng)淮南(nán)則爲橘，生(shēng)于淮北(běi)則爲枳”，爲什麽在西方國家乖乖履行企業社會責任的外(wài)資(zī)企業到了中(zhōng)國以後就顯得那麽缺乏社會責任呢，爲什麽那麽多财大(dà)氣粗的國企和民企也都捂着荷包不想盡一(yī)份社會責任呢，我(wǒ)們是不是要從企業的一(yī)些顧慮來找找原因呢。

　　首先，這些企業之所以缺乏社會責任感，很重要的一(yī)個原因是怕太出名。應該說，對一(yī)個企業來說，通過履行社會責任出名是件好事，但在目前的一(yī)些地方微觀環境裏，企業的社會責任盡的太到位了，可能會引來其他的一(yī)些麻煩，諸如鄉鎮政府拉贊助、讓你掏錢修路等各種名目的“責任”就都來了，所以很多企業甯願選擇不慈善、不捐助，悶聲大(dà)發财，而不去(qù)惹這樣的麻煩。

　　其次，由于一(yī)些企業的年度财務報告并不是很透明，在企業社會責任的相關活動中(zhōng)，勢必要涉及到一(yī)些費(fèi)用開(kāi)支，如何處理财務清晰度和股東之間的意見不統一(yī)問題也是很麻煩的事，很多企業老總還是本着多一(yī)事不如少一(yī)事的目的，“低調”做人做事。

　　還有就是目前的對于企業社會責任工(gōng)作做的比較好的企業，國家相關的優惠和獎勵政策不規範，不透明，沒有一(yī)個統一(yī)可預期的标準也是很多企業不想盡社會責任的原因。如果企業因爲在就業、社會福利、環境保護方面有突出貢獻，政府方面能通過減稅等政策加以鼓勵，并且嚴格禁止各種攤派和檢查，讓企業能順暢的開(kāi)展日常生(shēng)産，相信會有很多企業會因爲政策優惠的“誘惑”而積極參加到公益、慈善等社會責任活動來。

　　其實說到社會責任，按照目前嚴峻的就業形勢來說，如果說一(yī)個企業能正常經營，維持利潤率，解決一(yī)部分(fēn)就業人群，讓工(gōng)人能及時發到工(gōng)資(zī)，該漲工(gōng)資(zī)就漲工(gōng)資(zī)，筆者認爲，這也算是盡到了社會責任。反倒是那些憑借壟斷地位獲取暴利到處撒錢“盡社會責任”的大(dà)型國企，該好好反思反思這社會責任盡的水分(fēn)有多大(dà)，是不是該适時的“瘦瘦身”，給民企一(yī)些發展空間和利潤，讓它們也能分(fēn)一(yī)杯羹，更好的解決城市就業，更好的履行社會責任，如果真能如此，相信那時候的企業責任統計數據不會像現在這樣讓人臉上發燒